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Imprese: Philip Morris Italia e Philip Morris Manufacturing Bologna ricevono certificazione top employer (2)

Roma, 25 gen 11:18 - (Agenzia Nova) - Ancora, implementando nuovi strumenti informatici per facilitare le interazioni tra dipendenti e mettendo a disposizione vari strumenti e attività, tra cui un numero verde per il sostegno psicologico a distanza e l’accesso illimitato a corsi di formazione e di lingua gratuiti, sessioni di ginnastica e yoga aperte a tutti, oltre a un programma di incontri in videoconferenza con alcuni tra i più autorevoli professionisti italiani sui temi legati a salute, ambiente, economia. Inoltre, prosegue la nota, durante il periodo della serrata Philip Morris Italia ha fatto 106 assunzioni, trasformato 38 contratti a tempo indeterminato e prorogato 159 contratti in scadenza: una presenza costante, a 360 gradi, per garantire supporto e vicinanza a tutte e a tutti. L’operato dell’azienda è stato improntato a mantenere il piano occupazionale già stabilito, garantendo i massimi livelli possibili di sicurezza e benessere per i propri dipendenti. Il gruppo Philip Morris in Italia ha infatti mantenuto gli impegni previsti dai piani di assunzione durante tutto il periodo di crisi, continuando a investire per creare occupazione nel paese e garantendo continuità salariale indipendentemente dalla capacità delle persone di svolgere pienamente i propri compiti professionali. Con una crescita media annuale di occupati del 30 per cento e una presenza di oltre il 30 per cento di giovani under 30, prosegue la nota, il gruppo Philip Morris in Italia riconferma la propria volontà di investire nel capitale umano del Paese, come testimoniato anche dai recenti investimenti a Taranto, dove è stato inaugurato il Philip Morris Digital Information Service Center, e a Bologna dove la multinazionale ha dato l’avvio ai lavori per il Philip Morris Institute for Manufacturing Competences, dedicato alla formazione per l’industria manifatturiera italiana. (Com)
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